Organisation Non enregistrée

 
 
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Analyse

Fréquence d'activité du 2 février 2024

Identité Pierre DURAND
Statut Responsable
Son métier Responsable de service
Activité analysée Boulanger spécialisé en cantines scolaires
Identité Employés boulangers de la restauration
Statut Employés
Métier Boulangers spécialisés en cantines scolaires
Activité analysée Responsable de service

1 - Visibilité sur les activités du travail

Perception de Pierre Durand : 65%

65%

Perception des Employés boulangers de la restauration : 50%

50%

2 - Concordances des termes

Concordance de Pierre DURAND : 65%

Pierre DURAND
Sa perception
Equipe cantine St François
Leur métier
Même ordre
Analyser Analyser
Assembler Assembler
Motiver Motiver
Ordres différents
Saisir Convaincre
Convaincre Concevoir
Concevoir Fidéliser
Fidéliser Démontrer
Démontrer Saisir
Termes différents
Rédiger Grouper
Relancer Réunir
Assembler
Assembler

Concordance de Pierre DURAND : 65%

Pierre DURAND
Son métier
Equipe cantine St François
Leur perception
Même ordre
Grouper Grouper
Réunir Réunir
Assembler Assembler
Ordres différents
Capter Ajuster
Ajuster Capter
Monter Indexer
Indexer Porter
Porter Monter
Termes différents
Relancer Mélanger
Joindre Liquéfier
Calibrer Segmenter
Couper
Rectifier
Présenter

3 - Espace de discussion sur le travail

Modalités de l'échage de travail

Sur la base des constats précédents, conduisez un échange centré sur l’activité de travail pour décider d'actions correctives et préventives.

Il ne s'agit pas de... Il s'agit de...
  • Faire du prosélitisme.
  • Receuillir des opinions individuelles.
  • Régler des comptes entre personnes.
  • Ne parler que de ce qui doit et devrait être fait.
  • Négocier, revendiquer.
  • Créer une instance décisionnaire.
  • Partager des expériences sur les situations de travail ci-dessus.
  • Exprimer ses points de vue réciproquement, de façon équitable.
  • Permettre une analyse critique des processus de travail et de la qualité de ce dernier.
  • Analyser les difficultés, et les ressources dans le travail.
  • Croiser les points de vue et les logiques.
  • Proposer des améliorations, des décisions, de meilleures façons de travailler.
Actions et décisions envisagées
Actions Descriptions

4 - Télécharger les résolutions d'actions décidées en commun

Récapitulatif des actions

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