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Utilisation et valorisation des benchmarks sociaux

Du 02 novembre 2020 11:00 jusqu'au 02 novembre 2020 12:00

Catégorie : Benchmarks sociaux

Présentation des benchmarks et enquêtes QVT sur BOX QVT : comment saisir vos données, comment analyser les résultats.
Utilisation et valorisation des benchmarks sociaux

Du 10 juin 2020 11:00 jusqu'au 10 juin 2020 12:00

Catégorie : Benchmarks sociaux

Présentation des benchmarks et enquêtes QVT sur BOX QVT : comment saisir vos données, comment analyser les résultats.
Utilisation et valorisation des benchmarks sociaux

Du 11 mars 2020 11:00 jusqu'au 11 mars 2020 12:00

Catégorie : Benchmarks sociaux

Présentation des benchmarks et enquêtes QVT sur BOX QVT : comment saisir vos données, comment analyser les résultats.
Utilisation et valorisation des benchmarks sociaux

Du 15 janvier 2020 11:00 jusqu'au 15 janvier 2020 12:00

Catégorie : Benchmarks sociaux

Présentation des benchmarks et enquêtes QVT sur BOX QVT : comment saisir vos données, comment analyser les résultats.

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Livre d'or

Les webinars sur l’analytique RH m’ont permis de progresser concernant cette méthode à fort potentiel mais encore mal connue et mal comprise. J’ai grandement apprécié également la possibilité d’échanger avec l’intervenant et les pairs durant ces webinars.

Directeur des ressources humaines
Ce format court et interactif est intéressant. Il permet de découvrir la QVT autrement, avec de nouveaux outils et de nouveaux référentiels. J’apprécie aussi de pouvoir échanger avec des pairs et l’intervenant..

Directeur des ressources humaines
Les webinars sur l’analytique RH m’ont permis de progresser sur cette méthode à fort potentiel mais encore mal connue et comprise. J’ai grandement apprécié la possibilité d’échanger avec l’intervenant et les pairs durant ces webinars.

DRH Montpellier
Nos échanges avec HAVASU pour la présentation de notre projet « la prévention par l’éveil musculaire quotidien » dans la collection « Initiatives QVT » ont été riches. Cela nous a notamment permis de mettre des mots sur cette expérience, la synthétiser et la valoriser en interne.

Frédéric BERROD, Directeur
Direction Environnement et Salubrité
Saint Brieuc Armor Agglomération
Nous avons trouvé cette initiative appréciable, le fait de se rencontrer avec d’autres professionnels RH de la FPT facilitera les échanges de pratiques. Cela permet aussi de se réinterroger sur nos fonctionnements et s’appuyer sur les expériences des autres collectivités. Cela « rassure » aussi d’une certaine manière puisque nous nous apercevons que nous avons une définition partagée de la notion d’absentéisme. Grâce à cette 1ère rencontre et suite à la présentation faite, nous avons décidé de prévoir une étude axée sur les absences longues et une aide méthodologique.

Chargée de projets transverses
Pôle Conditions de Travail et Relations Sociales
Département du Nord

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