Nous avons trouvé cette initiative appréciable, le fait de se rencontrer avec d’autres professionnels RH de la FPT facilitera les échanges de pratiques. Cela permet aussi de se réinterroger sur nos fonctionnements et s’appuyer sur les expériences des autres collectivités. Cela « rassure » aussi d’une certaine manière puisque nous nous apercevons que nous avons une définition partagée de la notion d’absentéisme. Grâce à cette 1ère rencontre et suite à la présentation faite, nous avons décidé de prévoir une étude axée sur les absences longues et une aide méthodologique.

Chargée de projets transverses
Pôle Conditions de Travail et Relations Sociales
Département du Nord